让我来画一幅你可能太熟悉的图。谷歌、特斯拉和Meta宣布冻结招聘的时间仅相隔几周。供应链仍在给企业制造问题，并导致产品交付严重延迟。全球经济陷入了一种奇怪的僵局，大流行、战争和政治动荡造成了极大的不确定性。这些都不是有利于增长的条件。公司更有可能缩减规模，变得精简，而不是扩大规模，雇佣新的求职者。如果你是一名自由职业者，你的客户很可能只是想顺势而为，而不是致力于新项目和推出新产品。对于年轻的创意人士来说，找到一份固定的工作是非常困难的，更不用说他们梦想中的工作了。然而，不管你是全职员工还是自由职业者，只要有一点计划和毅力，你就能找到一份好工作。
说实话，逆境是一个很好的学习工具，因为它给了你一个适应的理由。当你陷入困境，对你正在做的事情感到舒适时，你就没有必要进入任何一种生存本能。我并不是说有一份稳定的工作不好，相反，它很好。然而，“没有付出就没有收获”这个短语的发明并不仅仅是因为它押韵，对吧?如果你目前正在努力寻找工作机会或自由职业机会，让我告诉你一个你可能每天都在使用但在这里忘记使用的技巧——设计过程。没错，设计过程就是为了解决问题，对吧?那么为什么不用它来解决失业问题呢?这可以归结为提出正确的问题——在这种经济环境下，这家公司是否需要我所提供的技能?如果不是，我能提供什么附加技能来让自己对他们更有价值?我申请/投的公司是否蒸蒸日上? If yes, will they be able to sustain their growth for at least the next 5 years while I’m around? Do they have more valuable competitors who can offer me something more substantial?
一旦你问了自己这些问题，你就更容易在此基础上制定策略。以下是我发现的一些相当有效的策略。
选择阻力最小的道路。
独特的环境需要独特的策略。
这可能是所有策略中最严肃的。找一份容易得到的工作，而不是一份很难的工作。在这里，你的主要目标是找到一份薪水不错的工作，而不是找到你梦想的职业。虽然在你的脑海中有这样的想法总是很好的，但在经济衰退中追逐你的梦想就像吃墨西哥玉米卷而不弄脏一样——不可能发生。暂时停止梦想，在一家蒸蒸日上的公司找一份工作吧。这意味着你会有工作，你很可能会得到很好的报酬，而且通常情况下，经营良好的公司有快乐的员工——尽管这条规则有很多例外。
那么，如何才能找到一家蒸蒸日上的公司呢?一家公司是否会在经济衰退中继续增长是经验丰富的财务预测者也无法准确预测的事情，但有两个简单的参数你需要看看。我称之为“更少公式”，也就是寻找这样一家公司:a .竞争更少，B.发展轨迹上障碍更少。任何符合这两个标准的公司都很可能做得很好。下面是一些有上下文的例子。
Netflix——直到最近，Netflix还在流媒体业务中掀起了一股浪潮。作为最早的流媒体公司，Netflix实际上把整个行业都转移到了流媒体上(这让好莱坞很懊恼)，并创造了“狂欢文化”(这是HBO全力反对的)。现在，Netflix面临着来自Hulu、Disney+和亚马逊Prime等公司的激烈竞争。事实上，这是Netflix历史上首次出现连续两个季度增长下降的情况。然而，当你通过“障碍”的镜头来评估Netflix时，Netflix实际上没有任何障碍。一旦你进入应用程序，你就可以访问Netflix提供的所有内容。供应链短缺或芯片短缺不会影响Netflix的分销。
苹果——与人们普遍认为的相反，苹果的竞争并不真正值得人们去关注。这家市值上万亿美元的公司在笔记本电脑市场和手机市场占据了巨大份额，而且在平板电脑领域毫无争议地占据着主导地位……但是，他们遇到了障碍。很多。芯片短缺经常给公司带来问题(这也是为什么苹果公司决定在一定程度上生产自己的芯片)，供应链危机甚至影响了库比蒂诺的巨头。此外，该公司的全球足迹也遇到了不少障碍——欧盟正迫使苹果放弃闪电充电器，中国不断的封锁正迫使苹果将生产转移到台湾和印度。
简而言之，在各自领域站稳脚跟的公司不太可能面临巨大的竞争。这是Netflix 5年前的情况，但现在情况不太一样了。尽管苹果在移动领域面临着谷歌和微软在计算领域的激烈竞争，但他们已经足够成熟，不必担心竞争。然而，数字公司比实体公司有优势的地方在于分销。将应用推向市场要比设计和制造产品容易得多。数字服务不像实体产品那样存在障碍。供应链不会影响TikTok或Instagram。
在这方面，公司的规模和位置也起着关键作用。小公司一开始是精简的，如果他们通过了上述测试，他们可能会蓬勃发展，并乐于招聘人才。然而，如果你申请的是一家位于海外的小公司，这种情况就不太可能发生了(尽管你不需要我告诉你)。另一方面，全球公司拥有更多的资本，可以大规模招聘——但如果他们不在全球招聘(以Meta为例)，那么他们的本地同行很可能正在小规模招聘。不管怎样，研究都能带来更好的结果——难道设计过程没有教会我们吗?
你不是名词。你是个动词。
我是设计师。我设计、研究、分析、制定战略、建造、执行。
斯蒂芬·弗莱(Stephen Fry)的一句话很好地概括了我所说的内容。这不是屠杀，而是原封不动地引用。
“我们不是名词，我们是动词。我不是一个东西——一个演员，一个作家——我是一个做事的人——我写作，我表演——我永远不知道我接下来要做什么。我认为如果你把自己当作一个名词，你就会被囚禁。——斯蒂芬·弗莱
一旦你把自己放在“工业设计师”或“用户体验设计师”的泡沫中，你就会限制自己找工作的能力，因为你的视野已经缩小了。相反，通过你的技能来确定你自己，这将帮助你在意想不到的地方找到好的、有创造性的工作。寻找“设计”的机会要比寻找“设计师”的机会容易得多。
你的工业设计或平面设计技能也可以用于汽车行业，甚至是航空航天行业。raybet雷竞技如果你擅长渲染，没有什么能阻止你在任何需要优秀渲染人才的公司工作。这也正是设计师最终晋升到管理职位的原因——并非所有的设计师都拥有MBA学位……但正是他们的技能使他们能够担任这些角色。
做你擅长的事。不是你所热衷的。
在上面的片段中，企业家兼亿万富翁马克·库班就激情和事业之间的关系提供了一个相当有价值的见解。库班早些时候意识到，他对篮球有着难以置信的热情，但他在打球时绝对很糟糕。当然，他可以花几年时间来完善自己的技术，但相反，他在自己擅长的事情上加倍努力，积累了足够的钱来收购达拉斯小牛队。“没有人会放弃他们擅长的事情……因为做得好很有趣，”库班带着标志性的得意笑说道。这个故事我个人也有共鸣，因为我一直对工业设计充满热情，但我更擅长写设计方面的文章。事实上，我做后者已经超过7年了。
这是一些你不会经常听到的东西。雇主不想投资于你的激情。他们不关心你的职业轨迹——他们关心的是你能为公司带来什么。他们雇佣你是因为你的技能可以帮助他们发展业务，而不是作为一场帮助你追逐梦想的慈善演出。这是一颗难以下咽的药丸，但想想看，如果你擅长设计研究，你的老板会雇佣你做*惊喜*设计研究。很有道理，对吧?
找工作的时候，尤其是在经济不景气的时候，最重要的是向你的潜在雇主证明你能满足他们的需求。简而言之，找出你的强项，然后去应聘那些需要你的强项的公司。在做自己擅长的事情时有一种内在的工作满足感。不仅你喜欢擅长某件事，你的雇主也喜欢。所以，如果你像我一样，对设计充满热情，但更擅长写设计方面的文章，考虑一下后者。你一辈子都不会工作一天，因为你的谋生之道对你来说是自然而然的。如果你也对它充满热情，那真是祸不单行!
维持爆炸性增长
留住5个好客户要比努力满足20个客户容易得多。
虽然前面提到的很多观点都是针对传统的求职，但这一点是专门针对自由职业者的。当然，上面的很多策略都很有效(尤其是关于做动词而不是名词的那部分)，但也许在经济衰退中生存下来的最重要的策略是专注于维持而不是试图在你的盘子里放太多东西。找到并留住5-6个会继续光顾的好客户，而不是试图向新客户推销。
我知道，仅仅出去寻找客户并不容易，但如果你使用上面的“更少公式”，它将帮助你找到更容易转化的客户。在进行宣传时要考虑多种因素——你需要维持的资金数量，你为公司带来的价值，以及项目所需的时间。这将帮助你找到一个能帮助你轻松度过难关的数字。此外，根据你的产出质量，一个满意的客户更有可能接受你的下一个宣传，创造一个留住模式，让你有一个稳定的收入来源——这种做法在社交媒体行业也很流行。小有影响力的人轮换5-6个客户，以保持稳定的收入流动。与5个客户保持健康的工作关系要比向20个客户推销并将你的注意力分散到所有客户之间更容易，这样他们就没有理由回来做第二个、第三个或第四个项目了。
最后的额外提示——债务是你最大的敌人
当你没有立即得到你申请的工作时，你会认为自己缺少一项技能，这几乎是一种下意识的反应。虽然我总是鼓励培养技能，但不要让这成为你决定继续学习的唯一原因。因为你没有得到你想要的工作而让自己负债累累，这是一个糟糕的想法。如果你确实觉得自己缺少一项重要的技能，那就想办法不用花更多的钱就能获得它。在年轻的时候负债是一个糟糕的开始你的职业生涯的方式，所以想办法学习不需要在学校花费宝贵的金钱和时间。一项技能不是由你是否拥有该技能的学位来衡量的。它是由你有多优秀来衡量的。
总之，所有这些策略都可以帮助你制定一个更具体、更万无一失的游戏计划，而不是简单地瞎猜，指望着能找到工作。如果你能设计出解决别人问题的产品和解决方案，你也可以用同样的设计过程来解决你自己的问题!对吧? !
