有些情况下，我们需要谈论自己，只是为了传达我们是谁的价值。要做到这一点尤其困难，因为我们的观点会被对面的人理解，而且听起来很谦逊。其中一种情况是工作面试。正面评价自己和自吹自擂之间只有一线之差，为了帮助我们遵守这条线，詹妮弗·帕里斯在下面的文章中告诉我们，在做同样的事情时，要记住一些重要的要点。
在面试中推销自己可能是很多求职者都难以接受的问题。你想要突出你的资历，但又不能显得太自以为是。但最终可能发生的情况是，你低估了自己，或者给人留下过于自信和自负的印象，这两种情况对潜在雇主都没有吸引力。
试试下面这些技巧，你就能在面试中自我推销，不会让人觉得你是个十足的自大狂:
做一个讲故事的人
虽然有些面试问题需要具体的数据和数据，但其他的问题则允许你更深入地回答。没有比讲故事更好的方式了。准备一两个故事当你坐下来面试时，它可以展示你的技能，告诉你一些关于你自己的事情，但仍然保持谦虚和脚踏实地。这可能是关于你公司的网站被黑客攻击的时间，以及你如何与托管公司合作解决这个问题，并加强网站抵御未来的黑客攻击。只要确保你的故事由三部分组成:遇到的问题，你如何解决它，以及结果。
注意你的语气
你有没有注意到，同一句话听起来会因为说话人的语气而完全不同?就像你的身体语言可以在面试中传达很多信息一样，你回答面试问题的方式也可以。你可以谈论你在以前职位上的成就，但要以一种更谦虚、低调的方式谈论。大声、大胆、傲慢地谈论过去的成就可能会让你的潜在雇主很反感。
注意你的姿势
在任何场合推销自己的人都会采取某种姿势。他们倾向于过分倾身，说话声音有点大，可能会用手臂做一些拖地的手势来强调一个观点。你可以通过注意自己的姿势来推销自己——以一种好的方式。坐直，在面试官说话时向他们微微前倾，表示你对他们所说的很感兴趣。保持良好的眼神交流，说话时一定要自然地微笑。
要诚实
自我推销和自夸之间只有一线之隔。吹牛的问题在于，事实往往会被夸大和扭曲。如果你想给招聘经理留下好印象，就要诚实地讲述你的经历。如果你出于对自己资历的不安全感而需要自我推销，请记住这一点:如果你没有获得这个职位的预审资格，你就不会被邀请参加面试。所以准确地回答问题，不要夸大你的答案让自己听起来更好。你不会。
了解品牌
在面试过程中，试着把注意力从你身上转移开，而是向面试官展示你能为公司做什么。它可以是任何事情，从改善他们的在线形象到简化系统以获得最大效率。然后，用以前的工作经验或特定的技能来强调你将如何做到这一点。通过这种方式，你是在推销自己，而且是以一种积极的方式来帮助公司。
保持简短
自大狂喜欢两样东西:1)谈论自己，2)用自己的声音说话。这就是为什么当他们不得不回答一个问题时，他们往往会喋喋不休。所以在你深呼吸回答问题之前，先整理一下思路。然后，想出一个回答，彻底地回答这个问题，但不要让你看起来啰嗦或自夸。
给别人信任
你可能很想把过去做过的项目归功于自己，即使它们实际上是团队合作的成果。事实上，面试官很容易核实你的求职申请以及你在面试中所说的话。如果招聘经理发现你曾是获奖团队的一员，而不是唯一负责获奖的人，这可能会对你不利。
把所有的荣誉都揽在自己身上，对于一个即将被雇佣到团队工作的人来说不是一个好品质，所以试着公平地对待你过去为成功所做的贡献。
了解自己的长处和短处
面试中你可能会被问到的一个常见问题是:“你最大的缺点是什么?”即使你想给人留下的没有人是完美的，试图把自己表现得如此完美只会冒犯招聘经理。所以，就像你会记录你以前的辉煌一样，你也应该有一两个例子向潜在的雇主展示你需要改进的地方。你可以这样说:“在寻找远程工作的过程中，我发现学习如何自我管理是非常重要的。我已经能更好地在最后期限前完成任务了。”从本质上讲，这并不是失败的表现，但当你描述一个弱点时，以及你如何努力改正它时，它确实让你更有人情味。
当招聘经理问你在过去的工作中最大的成就时，你可以说:“嗯，如果没有我的投入和专业知识，公司可能会犯一个价值数百万美元的错误。”但在你脱口而出之前，你最好确保有例子来支持你的说法。否则，你会给人留下一个自大狂和不值得信任的印象，这会让你失去得到这份工作的机会。
扬科设计有一个长期建立的设计师追随者，您可以通过在我们的网络上发布您的需求来连接。我们知道YD求职板将连接您到最好的设计师，因为他们遵循我们发布的最好的内容。发布工作并在我们广泛的社交媒体网络上获得推荐。
在梯子上的原始文章可以找到在这里．
